Re-integratie door ondernemen
Re-integratie vanuit ondernemerschap voor UWV-cliënten
Zoek je passende begeleiding voor een cliënt die als ondernemer wil starten, of eerst wil onderzoeken of ondernemen past? Dan ben je bij Solvid Ondernemen op de juiste plek.
Sinds 2002 doen we maar één ding: mensen met een uitkering begeleiden bij re-integratie vanuit ondernemerschap. Jaarlijks helpen we meer dan 1.000 ondernemers, in heel Nederland, met een adviseur uit de regio die bij je cliënt thuis komt.
We kennen de regels van het UWV en de valkuilen van een start vanuit een uitkering. En we hebben een eigen methode waarmee je cliënt klanten leert vinden zonder budget. Het doel is steeds hetzelfde: duurzame re-integratie, werk dat past en dat blijft.
Elke cliënt met recht op re-integratie kan bij ons terecht, ongeacht de uitkeringssituatie. De kaders van de trajecten liggen vast bij het UWV; de invulling gaat altijd in goed overleg met jou.
- Plaatsingspercentage Werkfit: 98% (2026)
- Plaatsingspercentage Naar Werk: 76,5% (2026)
15.000+
20+
Wanneer zet je Solvid Ondernemen in?
Je zet ons in zodra een cliënt de wens uitspreekt om via ondernemerschap toe te werken naar zelfstandigheid, of om te onderzoeken of dat haalbaar is. Dat kan ook als je cliënt nog helemaal aan het begin van de re-integratie staat. We sluiten aan bij wat je cliënt nu aankan en bouwen van daaruit op.
Bijvoorbeeld als:
- je twijfelt of ondernemen past;
- er een concreet idee is dat nog uitgewerkt en getoetst moet worden;
- de belastbaarheid stap voor stap moet worden opgebouwd;
- je cliënt hulp nodig heeft bij administratie, het UWV of wet- en regelgeving;
- er al een bedrijf is dat moet worden voortgezet.
Twijfel je? Bel ons gerust voor overleg, ook voordat je iemand aanmeldt.
Zo kan een traject eruitzien
Een cliënt met een WGA-uitkering na een burn-out wil zelfstandig boekhouder worden. Ze start met Werkfit, twee ochtenden per week. In die maanden onderzoekt ze met haar adviseur wie haar klanten worden en maakt ze een financiële prognose. Ook zet ze een administratie op waarin vanaf dag één geld opzij gaat voor belastingen. Halverwege bespreken we met jou als arbeidsdeskundige hoe het loopt. Het plan blijkt haalbaar, dus bouwt ze haar uren rustig verder op. Daarna start Naar Werk: ze schrijft zich in bij de KVK en haalt met haar adviseur naast zich de eerste vaste klanten binnen.
Ons aanbod binnen de kaders van het UWV
Praktijkassessment: past ondernemen?
Een praktijkassessment zetten we in als er twijfel is. Twijfel of ondernemen past, of je cliënt de ondernemersvaardigheden heeft, of het idee haalbaar is. Of omdat je cliënt nog zo aan het begin staat dat een Werkfit-traject te groot is.
We brengen de vaardigheden, motivatie en mogelijkheden in kaart, terwijl je cliënt al aan de aandachtspunten werkt. Je krijgt een duidelijk en eerlijk advies, ook als dat is dat ondernemen (nog) niet past.
Werkfit: is een eigen bedrijf haalbaar, passend en duurzaam?
Werkfit is er voor de cliënt die wil onderzoeken of een eigen bedrijf haalbaar, passend en duurzaam is. We kijken wat er nodig is om het ondernemerschap vorm te geven en of je cliënt kan toewerken naar structurele werkzame uren binnen een onderneming. Daarvoor bouwen we de belastbaarheid stap voor stap op en werken we aan de vaardigheden die een ondernemer nodig heeft. Je cliënt schrijft een ondernemingsplan met een financiële prognose. Wij kijken mee, brengen de gevolgen voor de uitkering in kaart en zetten samen de administratie en marketing op. Blijkt een eigen bedrijf toch niet haalbaar, dan werken we binnen hetzelfde traject toe naar werk in loondienst. Aan het einde krijg je een onderbouwd advies over het vervolg.
Naar Werk: starten en de eerste omzet draaien
Naar Werk zetten we in voor cliënten die klaar zijn om daadwerkelijk te starten. Soms ook voor ondernemers die al gestart zijn en vooral praktische begeleiding nodig hebben. Denk aan de inschrijving bij de KVK, marketing en de eerste klanten, de administratie en de structuur van de werkweek. Maar ook aan het doorgeven van winst aan het UWV en de zaken rond de Belastingdienst. In elk gesprek bewaken we de financiële en commerciële voortgang, zodat er een bedrijf staat dat draait.
Werkbehoud: een bestaand bedrijf verbeteren
Werkbehoud lijkt op Naar Werk, maar is bedoeld voor een cliënt met een bedrijf dat al langer draait, soms al jaren. We beginnen met de concrete hulpvragen: waar loopt het vast, wat moet beter?
Daar maken we doelen van en we pakken ze samen op, van prijsstelling en klantenwerving tot administratie en planning. Zo blijft het bedrijf draaien en behoudt je cliënt het werk.
Participatie-interventie en bevorderen van maatschappelijke deelname
Deze twee trajecten voert onze partner Solvid Participatie uit. Ze zijn voor cliënten die eerst weer moeten meedoen of sterker moeten worden voordat werk of een eigen bedrijf in beeld komt.
Is ondernemerschap daarna een route, dan nemen wij het over met een praktijkassessment of Werkfit.
Zo werken we
Je vaste contactpersoon is de adviseur van je cliënt, zodat de lijnen kort blijven. Een traject verloopt zo:
1. Overleggen en aanmelden
Wil je vooraf sparren over de beste aanvliegroute, dan doen we dat. Op verzoek maken we een voorstel. Daarna meld je je cliënt aan per mail of telefoon.
2. Adviesgesprek
We bellen je cliënt binnen 24 uur en plannen als het kan binnen 5 werkdagen een gratis en vrijblijvend adviesgesprek. Dat gesprek voert een adviseur uit de regio, bij je cliënt thuis of op een plek naar keuze.
3. Afstemmen
We bespreken het gesprek met jou en bepalen samen welk traject past. Denken we dat ondernemerschap niet past, dan zeggen we dat eerlijk. We leggen de taakstellende resultaten vast.
4. Begeleiden
Je cliënt doet het werk zelf; de adviseur loopt elke stap mee en is bereikbaar bij vragen. Waar nodig plannen we een driegesprek, ook op de werkplek van je cliënt, zodat je ziet wat er is opgebouwd. Ondernemerschap is altijd de insteek. Blijkt een eigen bedrijf niet passend, niet levensvatbaar of niet duurzaam, dan begeleiden we je cliënt naar werk in loondienst.
5. Rapporteren.
Je krijgt de rapportages die je van een re-integratiebureau mag verwachten, en elke maand een update. Daarnaast houden we persoonlijk contact met jou om terug te koppelen en waar nodig bij te sturen. Ook na het traject blijven we bereikbaar voor je cliënt en voor jou.
Wat je van ons kunt verwachten
Praktische adviseurs die alleen dit werk doen. Ze letten op haalbaarheid, financiën en een goede voorbereiding, en bouwen de uren op in balans met de belastbaarheid. Met onze eigen SOM-marketingmethode leert je cliënt klanten vinden zonder marketingbudget. We kennen de werkwijze van het UWV, ook de verrekening van inkomsten uit een eigen bedrijf met de uitkering. Zo weet je cliënt precies wat er wanneer moet worden doorgegeven. We hebben het keurmerk van Blik op Werk, zijn gecertificeerd voor ISO 9001 en ISO 27001 (informatiebeveiliging) en zijn B Corp-gecertificeerd.
Meer weten over re-integratie vanuit ondernemerschap?
We geven een gratis training, online of op locatie, voor arbeidsdeskundigen en re-integratiebegeleiders. Je leert inschatten of ondernemen bij je cliënt past en welke stappen erbij horen; de training levert 2 PE-punten op. Daarnaast organiseren we elke maand gratis masterclasses, ook voor professionals zonder traject bij ons.
Veelgestelde vragen
De vragen die we het vaakst horen, direct beantwoord.
Ja. Praktijkassessment, Werkfit, Naar Werk en Werkbehoud kunnen alle vier ondernemerschap als uitgangspunt hebben. Welk traject past, bepalen we samen na het adviesgesprek met je cliënt.
Ja. Bij Werkfit heeft vaak nog geen re-integratie plaatsgevonden; we bouwen de belastbaarheid dan eerst stap voor stap op. Is zelfs dat nog te groot, dan beginnen we met een praktijkassessment.
Dan hoor je dat van ons, met een onderbouwd advies. We begeleiden je cliënt dan naar werk in loondienst.
? Ja. We koppelen een adviseur uit de regio van je cliënt. Verhuist je cliënt, dan loopt het traject gewoon door.
Als zzp’er heb je niet automatisch recht op een Ziektewet-uitkering via het UWV. Zzp’ers zijn zelf verantwoordelijk voor hun inkomensbescherming bij ziekte. Dat kan via een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) of via vrijwillige verzekering bij UWV. Wie ziek in loondienst is én een eigen bedrijf heeft, heeft ook te maken met twee verschillende trajecten naast elkaar. In dat geval ga je automatisch voor de uren dat je in loondienst bent in de ziektewet. Je kunt dan vrijstelling krijgen om nog aan je onderneming te werken als je daar ruimte voor voelt.
Heb je als zzp’er te maken met arbeidsongeschiktheid en wil je weten wat dat voor jouw verzekeringssituatie betekent? Lees dan meer over de relatie tussen arbeidsongeschiktheidsverzekering en ondernemen.
Wil je een cliënt aanmelden of eerst overleggen? Bel (013) 711 5143 of mail info@solvidondernemen.nl.
